Eneco Belgium levert elektriciteit uit 100% hernieuwbare bronnen. Wat ons drijft? Een grote maatschappelijke betrokkenheid en verantwoordelijkheid. We willen een inspiratiebron zijn voor anderen door te laten zien dat een snelle transitie van fossiele naar duurzame energie technisch mogelijk en rendabel is. Eneco is succesvol omdat we innoveren en investeren. In technologie, maar zeker ook in mensen. Bij Eneco zien we wie je bent, wat je wil en wat je kan.
Je komt toe op kantoor. Voor je je op je volgende taak focust, stem je informeel af met je collega’s over de actuele “hot topics”; je vraagt en/of biedt hulp waar nodig. Om 9.30 uur is er de daily stand-up waarin het sprintbord wordt overlopen. We bespreken de impediments van de vorige dag en leggen de focus voor de komende dag vast. Je informeert de PO en/of Scrum Master over eventuele acties die ondernomen moeten worden met andere teams. We leggen de scope van de tweewekelijkse release vast en spreken af wie die avond standby zal zijn.
Je bent deze week niet standby voor operationele ondersteuning, maar een van de andere ontwikkelaars vraagt je hulp bij het oplossen van een kritiek incident. Na de stand-up zitten jullie kort samen en komen tot een oplossing. Jullie zorgen voor de codewijziging, maken een pull request aan en laten die reviewen.
Daarna start je met de ontwikkeling van een user story die tijdens de sprintplanning aan jou werd toegewezen. Je duikt in de code van de applicatie en merkt een mogelijk conflict met de requirements op. Je stemt af met de analist in de lead en ondersteunt bij het bespreken ervan met de business stakeholder.
Na de traditionele “frietjes-op-donderdag”-lunch hebben we een refinementsessie met de PO en de business stakeholders. We bespreken de high-level impact van een nieuw initiatief dat gepland staat voor het volgende kwartaal. We challengen de business requirements en maken een inschatting, na overleg met de solution architect.
Later die namiddag volgt een coachingsessie waarin je een collega begeleidt in zijn technische ontwikkeling. Als lead developer ben je coach, en je bewaakt ook de kwaliteit van de applicaties en de naleving van de ontwikkelingsstandaarden en best practices.Aan het einde van de dag volg je een webinar om je kennis en inzichten over de energiesector en technologische ontwikkelingen aan te scherpen, zodat je die kunt toepassen op nieuwe oplossingen.
Succes!
De Lead Developer is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van enkele applicaties en platformen conform de business wensen en noden en binnen het gestelde architectuur en technische kaders.
Je werkt mee aan het bouwen en onderhouden van onze bedrijfswebsites (zowel voor onze B2C als B2B klanten), alsook onze apps. Zo bouw je mee aan de vergroening en worden onze klanten hun eigen energieregisseur (smart meter en charging app, home energy management, smart battery,…)
Je bouwt aan nieuwe of gewijzigde technische oplossingen conform het ontwerp. Je analyseert gebruikte applicaties en werkt benodigde aanpassingen uit en je ontwerpt en ontwikkelt nieuwe webservices.
Je schrijft de benodigde code en je bepaalt de details van programmafuncties. Je levert op in sprints en geeft mee vorm aan sprint review/demo’s.
Je definieert de workload en sprint planning met het agile team en je zorgt voor het ontwerp en de ontwikkeling van werkende IT-functionaliteiten.
Je test nieuwe IT-functionaliteiten vanuit technisch perspectief, inclusief performance en security tests. Je ondersteunt de analisten en de business bij end-to-end functionele en gebruikers acceptatietesten binnen het team.
Als Lead werk je voor één of meerdere agile teams en verzorg je de optimale inzet van IT voor de business doeleinden door, binnen de samenwerking van een agile squad, de collega developers te coachen en op te treden als meewerkend voorman.
Je kent de technische inrichting van het landschap en bent het technisch geweten voor de squad. Je werkt samen met je collega’s rond standaarden, tooling en continuous delivery. Zo bewaak je een hoge ontwikkelingskwaliteit.
Je bevordert de samenwerking tussen andere teams en de externe partners binnen het kader van kennisdeling binnen de chapter.
Je monitort en ondersteunt dagelijks de bedrijfsapplicaties binnen het Eneco IT landschap en bewaakt hiermee de continuïteit van IT-dienstverlening. Je voert bij problemen en/of incidenten in bestaande applicaties troubleshooting en follow-up activiteiten uit.
Je werkt nauw samen met de Agile Coach en Product Owner in het leadership team en je rapporteert aan de Chapter Lead Systems of Engagement.
Je bent in het bezit van een Bachelor diploma, of gelijkwaardig door relevante ervaring.
Je hebt minimaal 5-10 jaar ervaring als ontwikkelaar in agile teams
Je hebt praktische ervaring met coachend leidinggeven en samenwerken met multidisciplinaire teams.
Je hebt expertise opgebouwd in één of meerdere specifieke ontwikkelplatformen. Je hebt ervaring binnen .NET Framework en .NET Core.
Je hebt daarnaast ook relevante ervaring opgebouwd met programmeren binnen C#, SQL, XML, JSON
Je hebt kennis van front-end Frameworks zoals Reactjs, Nextjs, Nodejs en Typescript
Je bent bekend met verschillende types van transport (file, msmq, message, WCF (rest)API), verschillende types van protocols en security (HTTP/HTTPS, (s)FTP, certificates).
Je hebt een goede kennis van Microsoft Azure zoals Virtual Machines, WebApps, SQL Azure databases, Service Bus, Azure AD Virtual Networks.
Kennis van Azure DevOps en SiteCore is een pluspunt.
Je hebt kennis van en ervaring met Agile werkmethoden (Scrum, SAFe, etc).
Je bent in staat om als meewerkend voorman de taken van de DevOps engineer uit te kunnen voeren.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal. Daarnaast ben je in het bezit van sterke mondelinge en schriftelijke presentatievaardigheden.
Een vast arbeidscontract
We gaan voor een duurzame samenwerking. Je komt terecht in een aangename werkomgeving met een enthousiast en hecht team.
Een aantrekkelijke verloning & extralegale voordelen
Goed werk moet evengoed beloond worden. Bovenop jouw aantrekkelijk salaris krijg je extra leuke voordelen.
De nodige ondersteuning
Je staat er niet alleen voor bij Eneco. Hulp nodig? We geven jou de juiste tools, opleiding, etc. Alles wat nodig is om de uitdagingen aan te gaan.
Een prettige informele werkomgeving
Eén met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap. De vele innovaties in de energiemarkt creëren nieuwe marktkansen.
Hybride werken
Je werkt 40% op kantoor, 40% thuis en 20% thuis of op kantoor. Zo zorgen we voor minder CO2 uitstoot én een betere life balance.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.